"人員の使用、人材を誘致、人材の開発は、"プーラディ人材開発戦略です。 "人間本位、能力ベース"の原則で雇用のプーラディ。のメジャーの"忠誠心、誠実さ、できる"。 、最初の文字への任命基準に2つ目の能力を順守することを、に準拠し、それを作るの原則を"それなしで有徳、利用可能なドイツの美徳のない才能は、それは利用することが難しかった"。
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