来源:PRATIC 普拉迪 点击数:2518次 更新时间:2020-07-31
“想买个立式午睡枕。”听到“立式”两个字,在超市的几个人不禁相视一笑。这是所有NP,也就是刚来到普拉迪一个月的毕业生新人才有的默契。因为这一个月来,“立式”两个字眼频繁出现,而且后面总是会接上“型材加工中心”六个字。
NP培训已经接近尾声, 在将近一个月的时间里,通过理论与实践相结合的培训,这一群职场新人正在快速适应新的环境,积极地融入到普拉迪团队之中。
理论培训
为了让NP尽快熟悉公司的整体情况。培训开始,各个部门负责人与NP见面,并分别向他们介绍自己部门的职责与公司运转流程。在与各部门负责人的交流过程中,NP对行业和公司有了初步的认识。谈及感受,一位NP感慨道:“学习到了一些规则和标准,第一次真正感受到这已经不是在学校了。”也有人表示,“打开了新世界的大门,原来数控机床在运输中就有那么多要考虑的点。”
当然,仅仅只有对公司的认识是远远不够的。NP在车间实习一周后,开始了供应商培训。带着在车间实习遇到的问题,他们更系统地学习了丝杆、导轨等机床的主要部件。NP对供应商培训的效果给予了很大的肯定:“因为有了一周的车间实习,对供应商讲的器件就不会完全陌生。也解答了一些在车间的疑问。”
纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。经过两轮的理论培训,新人开始了培训时间最长的车间实习。ARE.IN.P是NP培训的主题,不过结合当下,ARE.IN.车间应该更为贴切。
NP在车间记录工序
“你们不管是做研发还是其他,产品设计、公司管理上的很多问题都会体现在生产中。所以要重视在车间的学习,这对你们以后的工作大有帮助。一定要放低姿态,虚心请教车间师傅。”普拉迪总经理李爱军先生充分肯定了车间实习的必要性,并对NP提出建议。
而NP们对已经进行了两周的车间实习显然也感受良多,提及培训体会,首先想到的都是车间实习。从最开始的手足无措,NP们现在已经可以帮师傅做一些简单的工作,顺利融入车间。很多NP表示一开始怕打扰师傅做事,不敢问问题,“印象最深的就是师傅说‘只要你们来问我们,我们一定会回答的。’”在车间同事的帮助下,NP结合之前的理论培训与专业所学,总结经验,为以后进入岗位打下基础。
融入普拉迪
目前,除了研发岗位,所有职能岗位都已经定岗,他们将在财务、PMC、企管等部门正式开启新一段旅程。
精益生产部门的NP讨论工作
“一开始很怕自己做错事,不过同事都很愿意教我,现在也慢慢可以承担一些工作啦。”随着时间的推移,NP很好地融入了工作团队,与公司同事的接触也越来越多,不知不觉间他们已经融入公司氛围,融入普拉迪这个大家庭。
就像听到“立式”两个字,他们第一反应是“立式型材加工中心”一样,这一个月来,普拉迪已经悄无声息地走进NP的生活。相信在今后,他们对普拉迪这个大家庭的认同感和归属感越来越强烈。
高素质、高技能的专业性人才培养是企业发展的不竭动力,NP培训是普拉迪人才培养计划的重要环节和举措之一。通过多维度的培训,为新人尽快融入公司,了解公司搭建了良好的沟通平台。接下来,来自全国各大高校的职场新人们将怀揣梦想,做好身份转变,在工作岗位上实现自身的价值,齐心协力共同为公司发展贡献青春力量。
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